Vous serez surpris de voir ce don’t vous et vos équipes êtes capables d’accomplir une fois que la motivation n’a plus de secret pour vous.
A la clé de nos formations ?
L’amélioration de la qualité de vos relations personnelles, de votre performance, et de celle de vos collaborateurs.
Tirez parti de la motivation et observez l’amélioration de la qualité de vos relations personnelles, de votre performance, et de celle de vos collaborateurs.
parce que la motivation est à la base de tous nos comportements, c’est ce domaine qui nous parait être à la clé de la performance
la motivation est une science. Nos formations s’appuient sur des mécanismes étudiés et prouvés par des décennies de recherche
nos formations vous mettent en situation de pratique rapidement avec l’utilisation de cas concrets – ainsi que votre problématique actuelle.
Nos 3 parcours de formations pour les clés de la motivation avec des applications concrètes dans les équipes, l’accueil client et la vente.
Des modules spécifiques pour développer ses compétences motivationnelles (émotions, objectifs, concepts avancés)
un audit pour créer une grille de lecture de la problématique de vos équipes à travers les mécanismes et les leviers de la motivation. Comment sont motivées vos équipes ? Que peut-on améliorer ?
un travail dynamique sous forme d’entretiens et de bilans pour accompagner le/la coaché(e) à utiliser ses ressources pour fixer et concrétiser ses objectifs professionnels. Posture professionnelle certifiée
nos séances de coaching s'appuient sur les fondements et les mêmes mécanismes puissants de la motivation que nous transmettons en formation
le coaching se déroule en personne (de préférence) et à distance, ainsi qu'en combinant les deux. Le nombre de séances est fixé selon la problématique.
en offrant une intégration efficace et pérenne des compétences acquises en formation, les séances de coaching individuel sont efficaces et ciblées sur votre problématiques (pro ou/et perso)
aucun.
sur devis
une intervention sur mesure qui se déroule avec une série d'entretiens pour mesurer l'engagement individuel et collectif d'une équipe. Le but: avancer de manière pragmatique et efficace en utilisant les différents leviers de la motivation.
l'audit motivationnel est une approche qui s'adapte bien aux aux équipes de petite et moyenne taille.
sur devis