Ceci est la page de description du projet qui illustre comment “Transformer une expérience en utilisant sa motivation”, le cadre de l’expérience

Un mail – pas motivé

Fin Novembre, la société Ironman m’envoie un lien d’invitation pour s’inscrire au World Championship à St George, Utah. S’il m’a amusé quand je l’ai lu, je l’ai écarté.
Pas de motivation.
Plusieurs raisons à cela :

Comme on peut le prédire avec les théories, le contexte ne permettait pas de déclencher une motivation naturelle, de cliquer et me dire “chouette, je vais en Utah”.

Je me suis posé la question : et si la porte restait ouverte quelques jours, histoire d’explorer sous plusieurs facettes ? Si après un examen plus détaillé, je ne trouvais toujours pas de nutriments pour une motivation de qualité, alors je mettrais le mail à la benne, pas d’opportunité.
Mais si je trouvais un angle favorable, en relation avec un nombre d’éléments importants pour moi, alors il pourrait y avoir ici une opportunité de développement.
Et c’est là que l’exemple à propos de l’expérience “d’opportunisation” commence.

Si vous êtes prêts, on y va.

Tenter une expérience

Pour des raisons personnelles et “relationnelles”, j’étais tiraillé par un déplacement aux Etats-unis. Egalement, je sais “faire de l’Ironman” et il me reste quelques capacités physiques. J’ai remarqué que le sport est un vecteur important pour transmettre des notions abstraites et complexes comme celles de la motivation.
L’entreprise aime cette connexion. J’aime mon domaine d’activité et j’ai des idées qui fourmillent sur des applications un peu “fun”.

En motivation made in “théorie de l’autodétermination”, il me semble que c’est une illustration du processus d’internalisation. Vous faites “vôtre” une chose qui, à première vue, ne vous attire pas.
Si vous y réfléchissez 2 secondes, vous verrez que nous vivons chaque jour ce type de situation.

Alors, pourquoi ne pas tenter de combiner activité professionnelle, activité physique et valeurs personnelles profondes pour internaliser un événement qui ne me transcende pas ?
Voilà le challenge tel qu’il s’est présenté en deuxième lecture. C’était une semaine après avoir reçu le mail, pendant une sortie vélo.
Et là, pour tout vous dire, comme on peut le prédire, l’intérêt a beaucoup augmenté – les mécanismes de la motivation sont un peu “magiques”. Et cela s’est passé sur une sortie de 120 bornes (mon vélo, c’est parfois mon bureau). La première depuis de longues semaines.
Si les 30 premiers kilomètres ont été poussifs, j’ai trouvé le fil en montant une bosse.
Les 90 derniers ont été bien plus rapides. A l’issue, j’ai partagé mon enthousiasme avec celle qui allaient être la messagère du projet complet.
Savez-vous que l’enthousiasme peut-être très communicatif ?

Ma motivation ayant changé, la créativité s’est mise en route et les idées ont commencé à émerger.

Une dizaine de jours après, à la deadline, je me suis inscrit au Ironman WC St George le 07 Mai 2022.

Développement

Le projet sera basé sur les points suivants

Techniquement parlant, ce sont tous les ingrédients qui pourront soutenir une motivation de qualité. 1ère phase du travail accomplie. Reste maintenant à voir si on peut les trouver dans le contexte de WC St George.
C’est là que le gros du travail d’application commence.

Limites à la motivation et “recyclage” de la situation

Ma règle empirique est toute simple. Quand vous abattez un arbre, ce que vous en faites devrait être au moins aussi miraculeux que ce que vous avez abattu

Richard Powers – Patricia – l’Arbre Monde

Avec une prise de perspective différente, il semble que des éléments soient présents pour nourrir une motivation de qualité et aller vers l’objectif défini (partager une application de la motivation).

Il n’y a plus qu’à.

Comment suivre et participer à cette aventure ?

Cette expérience sera mise en forme par Isabelle, spécialiste en marketing digital.
Nous utiliserons les réseaux sociaux et d’autres ressources.
Nous comptons sur vous pour interroger, suggérer, corriger, faire vivre et partager. Participer.

Stay tuned and enjoy.

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